Генеральный директор ФГУП «Росморпорт» Сергей Пылин принял участие в заседании Совета по развитию транспортного комплекса в субъектах Российской Федерации при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приуроченном к Международному дню защиты детей. В центре внимания сенаторов РФ, руководства Минтранса России и крупнейших транспортных предприятий стоял вопрос внедрения принципов семейноцентричности и защиты традиционных ценностей.

Заседание провел председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов. Мероприятие организовано совместно с Комитетом Совета Федерации по социальной политике.

Андрей Кутепов рассказал, что в настоящее время ведется работа по актуализации Транспортной стратегии Российской Федерации, которая должна быть ориентирована в том числе на пассажиров с детьми. Он также подчеркнул важность укрепления кадрового потенциала транспортной отрасли за счет реализации мер поддержки работников, имеющих детей.

Глава ФГУП «Росморпорт» представил коллегам программу по общественно-политической работе специально созданной группы по семейноцентричности, а также рассказал о реализуемых на предприятии мерах поддержки. На сегодняшний день количество детей работников ФГУП «Росморпорт» составляет почти 4 тыс., более 220 семей воспитывают трех и более детей.

Для ФГУП «Росморпорт» забота о семьях неразрывно связана с воспитанием любви к Родине. Регулярно проводимые на предприятии корпоративные семейные мероприятия, конкурсы и акции, приуроченные к значимым государственным праздникам и памятным датам, ориентированы на укрепление духовной связи поколений и уважение к героической истории России.

«Проводимая ФГУП «Росморпорт» работа по поддержке семейных ценностей – это прямые инвестиции в будущее России и морской отрасли. Наши мероприятия включают посещение знаковых исторических мест и памятников героям Отечества. Мы стремимся к тому, чтобы дети наших работников с гордостью смотрели на труд своих родителей и с юных лет осознавали свою сопричастность к великим морским традициям страны. Так формируются крепкие профессиональные династии», – подчеркнул Сергей Пылин.

Особое место в системе воспитания занимает социально ориентированный образовательный проект «Мой порт». На протяжении 10 лет предприятие не просто популяризует морские профессии, но и формирует условия для детского самоопределения, сохраняя и приумножая славу морского флота России.

Отдельным блоком в докладе был озвучен комплекс мер поддержки работников, участвующих в специальной военной операции. На предприятии действует система единовременных выплат для бойцов и их семей, обеспечивающая надежный тыл тем, кто защищает интересы государства на передовой.

ФГУП «Росморпорт» реализует широкую программу материальной помощи: от выплат при рождении или усыновлении детей и пособий для одиноких родителей до компенсации родительской платы за детский сад.

Значительный пласт социальных программ составляют мероприятия, направленные на заботу о здоровье.

Программы добровольного медицинского страхования на предприятии охватывают не только работников, но и ветеранов отрасли. Компенсируется санаторно-курортное лечение и занятия спортом. ФГУП «Росморпорт» также оказывает материальную поддержку работникам в критических жизненных обстоятельствах. Только в 2025 году на это было выделено более 8 млн рублей.

Единые стандарты социальной ответственности соблюдаются на всей территории страны – от г. Калининграда до Дальнего Востока. Наглядным примером внимания к деталям стало недавнее обустройство современной комнаты матери и ребенка в здании морского вокзала Петропавловского филиала ФГУП «Росморпорт» в г. Петропавловске-Камчатском, создающее комфорт для семей в самых удаленных точках присутствия предприятия.